根据《太阳成集团tyc234cc主页全员聘用实施方案》的要求，经研究决定开展实验技术人员竞争上岗工作。具体工作方案如下：
一、成立实验技术人员竞争上岗工作小组
成立实验技术人员竞争上岗工作小组，负责此次竞争上岗工作的组织实施，成员如下：
组 长：刘泉声
副组长：李品荣 李海燕
成 员：方 正 肖娴娴 程时斌 安旭文 卢海峰 陈悦华
张作启 薛英文
秘 书：肖娴娴
二、参加竞争上岗对象及条件
学院在编在岗实验技术系列人员，近三年考核合格。
三、竞争上岗工作有关规定
1.学院全员聘用实验技术系列岗位设置为实验教学与管理岗位(高级、中级、辅助)和实验技术社会服务岗位。
2.为保障实验室建设与实验教学的需要，55岁以下高级职务人员、50岁以下中级职务业务骨干必须申报实验教学与实验室管理岗位。
四、岗位设置及职数
1.实验教学与管理岗位
力学实验教学中心9个(其中振动力学3个、材料力学6个);
结构实验室4个;
岩土力学与道桥实验室2个;
给排水实验室2个。
2.实验技术社会服务岗位
五、岗位职责
(一)实验教学与管理岗位
1.力学实验教学中心
①振动力学实验室
岗位一(高级岗位)
(1)主讲本科生理论力学、振动力学实验教学课程，指导本科生理论力学、振动力学教学实验;
(2)指导本科生论文实验、配合指导研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)负责理论力学、振动力学实验室仪器设备的维护和使用，负责所在实验室的环境卫生和安全管理;
(4)负责制订理论力学、振动力学实验室仪器设备的维修、升级、改造、采购计划或方案;
(5)主持院级及以上实验教学研究项目，或指导完成校级及以上大学生创新创业训练项目;
(6)参加实验室建设并协助编制建设规划;
(7)负责实验室教学和其他资料整理归档;
(8)分管理论力学综合应用室、单自由度与多自由度振动室、传感器与旋转机械动力特性室、振动大厅(协管)，和以上实验室的所有仪器设备;
(9)完成学院、中心安排的其他工作，参加公益活动。培训和指导新进实验技术人员工作。
岗位二(中级岗位)
(1)主讲(承担)本科生理论力学、振动力学实验教学课程，指导本科生理论力学、振动力学教学实验;
(2)指导本科生论文实验、配合指导研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)熟练使用理论力学、振动力学实验室仪器设备并进行维护管理，负责所在实验室的环境卫生和安全管理;
(4)协助制订理论力学、振动实验室仪器设备的维修、升级、改造、采购计划或方案;
(5)主持或参与院级及以上实验教学研究项目，或指导完成校级及以上大学生创新创业训练项目;
(6)参加实验室建设并协助编制建设规划;
(7)负责振动力学实验教学和其他资料整理归档;
(8)分管刚架动力特性室、振动大厅控制室、振动大厅(主管)、振动实验备件室，以及上述实验室的所有仪器设备;
(9)完成学院、中心安排的其他工作，参加公益活动。
岗位三(中级岗位)
(1)主讲本科生理论力学运动学实验教学课程，指导本科生教学实验;
(2)指导本科生论文实验、配合指导研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)熟练使用理论力学运动学实验仪器设备并进行维护管理，负责所在实验室的环境卫生和安全管理;
(4)协助制订理论力学、振动实验室仪器设备的维修、升级、改造、采购计划或方案;
(5)主持或参与院级及以上实验教学研究项目，或指导完成校级及以上大学生创新创业训练项目;
(6)参加实验室建设并协助编制建设规划;
(7)负责运动学实验教学和相关资料整理归档;
(8)分管仪器保管室(振动力学)、大学生创新综合训练室(协管)，和仪器保管室(振动力学)的所有仪器设备;
(9)完成学院、中心安排的其他工作，参加公益活动。
②材料力学实验室
岗位四(高级岗位)
(1)主讲本科生材料力学实验教学课程，指导本科生材料力学教学实验;
(2)指导本科生论文实验、配合指导研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)负责材料力学实验室300kN电子万能试验机(11#)、100kN电子万能试验机(检测中心专用10#)、扭转试验机(2#)仪器设备的维护和使用，负责所在实验室的环境卫生和安全管理;
(4)负责制订材料力学实验室仪器设备的维修、升级、改造、采购计划或方案;
(5)主持院级及以上实验教学研究项目，或指导完成校级及以上大学生创新创业训练项目;
(6)参加实验室建设并协助编制建设规划;
(7)负责实验室教学和其他资料整理归档;
(8)分管组合梁弯曲实验室/压杆稳定、力学创新综合训练室/硬度、残余应力实验室，和300kN电子万能试验机(11#)、100kN电子万能试验机(检测中心专用(10#)、扭转试验机(2#);
(9)完成学院、中心安排的其他工作，参加公益活动。培训和指导新进实验技术人员工作。
岗位五(中级岗位)
(1)主讲(承担)本科生材料力学实验教学课程，指导本科生材料力学教学实验;
(2)指导本科生论文实验、配合指导研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)熟练使用材料力学实验室100kN电子万能试验机(3#)、电子扭转试验机(4#)、3510动磁式力学试验机、3220动磁式力学试验机、FILR红外热像仪、PHOTRON高速摄像机等仪器设备并进行维护管理，负责所在实验室的环境卫生和安全管理;
(4)协助制订材料实验室仪器设备的维修、升级、改造、采购计划或方案;
(5)主持或参与院级及以上实验教学研究项目，或指导完成校级及以上大学生创新创业训练项目;
(6)参加实验室建设并协助编制建设规划;
(7)负责实验教学和其他资料整理归档;
(8)分管材料多场耦合力学实验室、试验机大厅(协管)，和100kN电子万能试验机(3#)、电子扭转试验机(4#)、3510动磁式力学试验机、3220动磁式力学试验机、FILR红外热像仪、PHOTRON高速摄像机;
(9)完成学院、中心安排的其他工作，参加公益活动。
岗位六(中级岗位)
(1)主讲(承担)本科生材料力学实验教学课程，指导本科生材料力学教学实验;
(2)指导本科生论文实验、配合指导研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)熟练使用材料力学实验室300kN电子万能试验机(4#)、100kN电子万能试验机(5#)、1000kN液压万能试验机(8#)、电子扭转试验机(1#)等仪器设备并进行维护管理，负责所在实验室的环境卫生和安全管理;
(4)协助制订材料实验室仪器设备的维修、升级、改造、采购计划或方案;
(5)主持或参与院级及以上实验教学研究项目，或指导完成校级及以上大学生创新创业训练项目;
(6)参加实验室建设并协助编制建设规划;
(7)负责材料力学实验的教学及相关资料整理归档;
(8)分管仪器保管室、试验机大厅(主管)、冲击实验室、资料室，和300kN电子万能试验机(4#)、100kN电子万能试验机(5#)、1000kN液压万能试验机(8#)、电子扭转试验机(1#);
(9)完成学院、中心安排的其他工作，参加公益活动。
岗位七(中级岗位)
(1)主讲(承担)本科生材料力学实验教学课程，指导本科生材料力学教学实验;
(2)指导本科生论文实验、配合指导研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)熟练使用材料力学、光弹力学实验室100kN电子万能试验机(1#)、600kN液压万能试验机(6#)、曙光服务器等仪器设备并进行维护管理，负责所在实验室的环境卫生和安全管理;
(4)协助制订材料力学、光弹实验室仪器设备的维修、升级、改造、采购计划或方案;
(5)主持或参与院级及以上实验教学研究项目，或指导完成校级及以上大学生创新创业训练项目;
(6)参加实验室建设并协助编制建设规划;
(7)负责实验教学及相关资料收集、统计;
(8)分管应变测量实验室、光弹力学实验室、激光散斑实验室、DIC实验室、曙光服务器室，和100kN电子万能试验机(1#)、600kN液压万能试验机(6#)、曙光服务器;
(9)完成学院、中心安排的其他工作，参加公益活动。
岗位八(中级岗位)
(1)主讲(承担)本科生材料力学实验教学课程，指导本科生材料力学教学实验;
(2)指导本科生论文实验、配合指导研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)熟练使用材料力学实验室600kN液压万能试验机(7#)、扭转试验机(3#)等仪器设备并进行维护管理，负责所在实验室的环境卫生和安全管理;
(4)协助制订材料实验室仪器设备的维修、升级、改造、采购计划或方案;
(5)主持或参与院级及以上实验教学研究项目，或指导完成校级及以上大学生创新创业训练项目;
(6)参加实验室建设并协助编制建设规划;
(7)负责实验室教学和其他资料整理归档;
(8)分管弯扭组合变形实验室、切变模量实验室、单一梁弯曲实验室，和600kN液压万能试验机(7#)、扭转试验机(3#);
(9)完成学院、中心安排的其他工作，参加公益活动。
岗位九(辅助岗位)
(1)协助主讲教师完成本科生材料力学实验教学任务;
(2)协助指导本科生论文实验、研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)负责材料力学实验室电子扭转试验机(5#)、100kN电子万能试验机(5#)等仪器设备的保管、建账;
(4)熟练地使用仪器设备;
(5)负责所在实验室的安全和环境卫生;
(6)负责实验室教学和其他资料整理归档;
(7)参加实验室建设并协助编制建设规划;
(8)分管扭转实验室，和电子扭转试验机(5#)、100kN电子万能试验机(5#);
(9)完成学院、中心安排的其他工作，参加公益活动。
2.结构实验室
岗位一 (高级岗位)
(1)主讲本科生钢筋混凝土正截面破坏试验和斜截面破坏试验、建筑结构电测试验、鱼腹式钢梁结构试验、钢结构压杆稳定试验、钢结构构件局部屈曲试验课程实验教学任务;
(2)指导本科生论文实验、配合指导研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)负责3000kN压剪试验机、500kN压力试验机和行车的维护和行车使用和维护，负责所在实验室的环境卫生和安全管理;
(4)负责制订结构实验室仪器设备的维修、升级、改造、采购计划或方案;
(5)主持院级及以上实验教学研究项目至少1项，或指导完成校级及以上大学生创新创业训练项目少1项;
(6)参加实验室建设并协助编制建设规划;
(7)完成学院、系安排的其他工作，参加公益活动。培训和指导新进实验技术人员工作。
岗位二(中级岗位)
(1)协助主讲教师完成本科生钢筋混凝土正截面破坏试验和斜截面破坏试验、建筑结构电测试验、鱼腹式钢梁结构试验、钢结构压杆稳定试验、钢结构构件局部屈曲试验课程的实验教学任务。
(2)协助指导本科生论文实验、研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)负责结构实验室教学和科研常规仪器设备的保管、建账和300kN压杆稳定系统仪器设备的维护与管理。
(4)熟练地使用仪器设备;
(5)负责所在实验室的安全和环境卫生;
(6)负责实验室教学和其他资料整理归档;
(7)完成学院、系安排的其他工作，参加公益活动。
岗位三(中级岗位)
(1)协助主讲教师完成本科生钢筋混凝土正截面破坏试验和斜截面破坏试验、建筑结构电测试验、鱼腹式钢梁结构试验、钢结构压杆稳定试验、钢结构构件局部屈曲试验课程的实验教学任务;
(2)协助指导本科生论文实验、研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)负责实验室1000kN万能材料试验机和600kN万能材料试验机的使用和维护。
(4)熟练地使用仪器设备;
(5)负责所在实验室的安全和环境卫生;
(6)负责实验室教学和其他资料整理归档;
(7)完成学院、系安排的其他工作，参加公益活动。
岗位四(初级岗位)
(1)协助主讲教师完成本科生钢筋混凝土正截面破坏试验和斜截面破坏试验、建筑结构电测试验、鱼腹式钢梁结构试验、钢结构压杆稳定试验、钢结构构件局部屈曲试验课程实验教学任务;
(2)协助指导本科生论文实验、研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)负责多点控制系统、三台液压控制台及液压顶、MTS2000kN试验机、3000kN压力试验机和300kN拉压试验机的使用和维护。
(4)熟练地使用仪器设备;
(5)负责所在实验室的安全和环境卫生;
(6)负责实验室教学和其他资料整理归档;
(7)完成学院、系安排的其他工作，参加公益活动。
3.岩土力学与道桥实验室
岗位一(高级岗位)
(1)主讲本科生土力学实验教学课程，指导本科生土力学教学实验;
(2)指导本科生论文实验、配合指导研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)负责土工三轴实验室、土工压缩实验室、土工液塑限实验室、土工剪切实验室相关仪器设备的维护和使用，负责所在实验室的环境卫生和安全管理;
(4)负责制订土工三轴实验室、土工压缩实验室、土工液塑限实验室、土工剪切实验室仪器设备的维修、升级、改造、采购计划或方案;
(5)主持院级及以上实验教学研究项目，或指导完成校级及以上大学生创新创业训练项目;
(6)参加实验室建设并协助编制建设规划;
(7)完成学院、系安排的其他工作，参加公益活动。培训和指导新进实验技术人员工作。
岗位二(高级岗位)
(1)主讲本科生土力学实验教学课程，指导本科生土力学教学实验;
(2)指导本科生论文实验、配合指导研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)负责土工动三轴实验室、土工真三轴实验室、土工检测中心、土工颗分实验室、土工模型试验室、道桥实验室相关仪器设备的维护和使用，负责所在实验室的环境卫生和安全管理;
(4)负责制订土土工动三轴实验室、土工真三轴实验室、土工检测中心、土工颗分实验室、土工模型试验室、道桥实验室仪器设备的维修、升级、改造、采购计划或方案;
(5)主持院级及以上实验教学研究项目，或指导完成校级及以上大学生创新创业训练项目;
(6)参加实验室建设并协助编制建设规划;
(7)完成学院、系安排的其他工作，参加公益活动。培训和指导新进实验技术人员工作。
4.给排水实验室
岗位一(中级岗位)
(1)指导本科生《水质工程实验》教学实验;
(2)指导本科生论文实验、配合指导研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)熟练使用给排水实验室离子色谱仪、PCR定量分析仪仪器设备并进行维护管理，负责所在实验室的环境卫生和安全管理;
(4)协助制订给排水实验室仪器设备的维修、升级、改造、采购计划或方案;
(5)主持或参与院级及以上实验教学研究项目，或指导完成校级及以上大学生创新创业训练项目少1项;
(6)参加实验室建设并协助编制建设规划;
(7)完成学院、系安排的其他工作，参加公益活动;
(8)负责实验室本科教学和其他资料整理归档。
岗位二(辅助岗位)
(1)指导本科生水质工程学实验教学实验;
(2)指导本科生论文实验、配合指导研究生学位论文实验、本科生创新创业训练项目实验;
(3)熟练使用给排水实验室总磷、总氮分析仪并进行维护管理，负责所在实验室的环境卫生和安全管理;
(4)协助制订给排水实验室仪器设备的维修、升级、改造、采购计划或方案;
(5)主持或参与院级及以上实验教学研究项目，或指导完成校级及以上大学生创新创业训练项目少1项;
(6)参加实验室建设并协助编制建设规划;
(7)完成学院、系安排的其他工作，参加公益活动;
(8)负责所有仪器设备的保管、建账。
(二)实验技术社会服务岗位
1.每年完成科研生产任务到账经费：副高级70万元，中级35万元，其他25万元;
2. 完成学院、系安排的其他工作，参加公益活动。
六、竞争上岗工作安排
(一)个人申请(2017年12月18-21日)
实验技术人员根据公布的岗位设置及个人实际情况，填写《太阳成集团tyc234cc主页实验技术人员竞争上岗报名表》报学院，可以跨实验室申请实验教学与管理岗位。
(二)汇报答辩(2017年12月25日)
学院组成实验技术人员竞争上岗答辩专家组，对参加竞争上岗者进行考评并提出岗位聘用建议人选方案。
(三)确定各岗位聘任人选(2017年12月26日-29日)
根据实验技术人员竞争上岗答辩专家组提出的各岗位聘任人选建议方案，学院全员聘用工作委员会进行评议后，学院党政联席会议研究确定实验技术岗位聘用人选，经公示后聘任。
确定聘任名单后，拒绝与单位签订聘用合同的，视同主动与学校解除人事关系;参加竞聘未能聘用的，由学院代表学校与之签订缓聘合同，学院保留其人事关系并组织培训，缓聘期一般为 1～2年，期间停发奖励绩效，保留国家和学校政策规定的基本工资及基础绩效。期满仍未能聘用的，则按学校相关规定终止聘用关系。
太阳成集团tyc234cc主页实验技术人员竞争上岗报名表.docx (15.64 KB)
太阳成集团tyc234cc主页
2017年12月15日
