“我先后在万科、东原、金地三家地产公司实习”、“我累计共获得荣誉奖项40余项、学生工作经历13个职位、学术论文7篇、专利3项……”力学楼报告厅掌声阵阵，为帮助太阳成官网学生明确职业发展方向、增强求职竞争力，2017年9月15日下午，太阳成集团tyc234cc主页举行2017年“景瑞杯”模拟招聘大赛，大赛邀请了冠名单位景瑞地产武汉公司副总经理何光旭、学校就业指导与服务中心副主任王少雄、校党委学生工作部副部长仲华、学院宿舍文化建设支部共建单位后勤服务集团副总经理刘扬、学院学风建设支部共建单位本科生院学籍办主任陈琛、学院党委书记雷世富、党委副书记李海燕和谢献谋担任嘉宾评委，全体2018届本科生、研究生参与此次活动。

　　雷书记在致辞中首先感谢学校职能部门的悉心指导和用人单位的大力支持，雷书记表示土建学院近几年就业工作取得了可喜成绩，学院会继续加强学生实习实践和就业指导工作，推动学生不断增强职业规划意识、提升求职竞争力，坚持实践育人长效机制，力争学院学生就业工作再上新台阶。

　　何总在致辞中首先感谢学校提供此次与学生面对面交流机会，并简要介绍了景瑞地产公司的基本情况，热忱欢迎2018届毕业生加入景瑞地产。

　　比赛第一个环节是“简历大比拼”，以简历制作为契机，以点带面推动同学们完善好简历这块“敲门砖”，为将来就业打下良好基础。选手们将各自的简历投递给评委老师，并进行3分钟以内的自我介绍及简历讲解。12位参赛选手在台上各放异彩，有科研牛人，也有社团达人，丰富的实习经历和突出的学生工作成绩为他们赢得了阵阵掌声。展示结束后，评委们综合文字表达、版面设计、重点突出、整体效果和现场发挥五个方面对他们进行点评。景瑞地产何总、就业中心王主任与现场学生互动交流，指出展示简历中所存在的问题并提出改进的方法，如可以用数字累计奖项，要克服紧张感，增强介绍的故事性，简历长度不超过一页纸等。

　　比赛第二个环节“无领导小组讨论”由20名2018届毕业生参与讨论，选手分为2组，围绕“一带一路给大学生就业带来的机遇与挑战”及“目前大学生就业形势给大学生就业带来的机遇与挑战”两个选题展开讨论，评委们从每位选手的发言主动性、时间掌控、协调沟通、团队协作等多个角度的表现打分。讨论现场，各位参赛选手各显其才，踊跃发言并阐述自己的观点。就业中心王主任和景瑞地产何总作为点评嘉宾，就如何在面试现场更好地展示自己给出了建议，并高度肯定了本次大赛对毕业生综合能力培养的指导意义。

　　至此，本次模拟招聘大赛正式落下帷幕，经过激烈角逐，本次大赛共评选出优秀简历一等奖2人、二等奖4人、三等奖6人、优秀奖10人，无领导小组讨论评选出一等奖1人、二等奖3人、三等奖5人，评委老师为获奖选手颁发景瑞地产提供的丰厚大奖并亲切合影，获奖者将获得景瑞地产校招一面二面终面直通车资格，现场掌声雷动。

　　据悉，学院历年来高度重视毕业生就业工作，成立了以书记院长为组长，分管副书记为副组长，相关辅导员为成员的就业工作领导小组。学院鼓励支持大学生就业创业，已形成了一整套大学生涯规划教育体系，针对不同年级的学生进行专门的规划和就业指导，引导大学生树立正确的就业创业观念，提高大学生的就业创业能力。学院连续三年就业率达到100%，连续两年荣获学校“就业指导月”先进单位，学院“打通就业最后一公里”已成为学校就业品牌。

　　本次比赛是学院就业辅导系列活动之一，对毕业生的就业观念和就业技巧进行了指导帮助，通过比赛，太阳成官网毕业生提高了应聘技巧和就业能力，为即将走入职场做好更充分准备。

　　(文：景亚萱;图：王银萍)